1月19日下午，我院召開院系兩級管理經驗交流會。學院院長鄧洪基主持會議，學院領導班子成員，各系部主任、書記，各行政職能處室負責人出席會議。
會上，學院各系部主任就院系兩級管理體制下充分調動教職員工工作積極性，著力提升主人翁意識等起到的積極作用進行了闡述，對專業整合、校企合作、課程建設、師資隊伍的優化與健全、學生就業質量以及績效考核等所收到的成效做了詳細說明，并對職能處室的工作提出意見和建議。學院人事處、教務科研處、財務處等相關部門負責人也就本部門在兩級管理體制下的指導與服務功能進行了交流。
學院黨委書記劉邦治對院系兩級管理所取得的收獲與成績給予了充分肯定。他指出，2010年是學院推行院系兩級管理的第一年，學院推行兩級管理是希望通過系部自主管理能力的增強和廣大教職員工工作主動性的自覺提升來帶動學院的整體發展。實踐證明院系兩級管理體制很有必要，勢在必行、切實可行。劉邦治強調，下一步學院要繼續加強推進院系兩級管理體制，深化兩級管理理念，進一步明確系部管理責權。要求職能處室要增強服務意識，搞好工作指導、協調與考核。
學院院長鄧洪基聽取了與會人員的工作匯報后指出：一、要進一步提高認識，用發展的眼光看問題；二、要端正思想態度，堅定不移地貫徹學院黨委推行兩級管理的決定；三、系部和職能處室要加強配合，多溝通多交流，要互相理解，共同促進工作；四、現行規章制度要加快修改完善，進一步建立健全相關配套制度；五、落實責任，統籌全局，做到全面、協調可持續發展；六、各職能處室要及時轉變思想觀念，提高服務意識，做好服務工作；七、完善考核制度，合理調節績效分配；八、搞好相關政策的調控與完善；九、要嚴把廉政觀，尤其是領導干部要做到嚴格自律，廉政勤政。
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